针对供销社职工15年工龄退休金的计算，我国《社会保险法》有明确的法律依据。
根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第十五条规定：“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。” 供销社职工的15年工龄属于累计缴费年限的一部分，其退休金需结合这15年的缴费工资（即缴费基数）、当地职工平均工资等因素综合计算。例如，若该职工15年缴费基数为当地社平工资的80%，则统筹养老金部分会以80%的缴费基数为基础，结合当地社平工资和缴费年限计算；个人账户养老金则根据15年缴费累计的个人账户金额除以计发月数（如60岁退休为139个月）确定。因此，15年工龄的供销社职工退休金需依据上述法律规定的因素具体核算。
针对供销社职工15年工龄退休金的问题，以下是几点实用的行动建议：
1. 调取社保缴纳记录：携带身份证到当地社保局或通过官方APP查询15年工龄期间的社保缴费基数、缴费年限等详细记录，明确计算退休金的基础数据。
2. 咨询当地社保部门：向社保局工作人员提供个人社保信息，让其协助初步计算退休金数额，了解当地关于供销社职工的特殊政策（如视同缴费年限认定）。
3. 核对视同缴费年限：若供销社职工在社保改革前有工龄，需确认该部分是否被认定为视同缴费年限，这会直接影响退休金计算结果。
4. 了解当地社平工资标准：查询退休当年当地职工平均工资，该数据是计算统筹养老金的重要参数。
选择解决方案时，需重点考虑自身社保缴纳的实际情况（如缴费基数、视同缴费年限）和当地政策的具体规定。若对计算结果有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以确保自身权益得到保障。
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关于供销社职工15年工龄的退休金数额，无法直接给出固定数字，需结合具体社保缴纳情况确定。
以下分不同情况详细说明：
1. 若供销社职工15年工龄期间社保缴费基数较高（如按当地社平工资的100%及以上缴纳）：退休金会相对较高，因为个人账户累计金额更多，统筹养老金计算时缴费工资基数也更高。
2. 若供销社职工15年工龄期间社保缴费基数较低（如按当地社平工资的60%缴纳）：退休金会相对较低，个人账户金额和统筹养老金计算基数均受影响。
3. 若供销社职工15年工龄包含视同缴费年限（如改革前的工龄）：需结合当地视同缴费年限的计算政策，部分地区会提高统筹养老金的计算系数。
关于供销社职工15年工龄的退休金数额，无法直接给出固定数字，需结合具体社保缴纳情况确定。
以下分不同情况详细说明：
1. 若供销社职工15年工龄期间社保缴费基数较高（如按当地社平工资的100%及以上缴纳）：退休金会相对较高，因为个人账户累计金额更多，统筹养老金计算时缴费工资基数也更高。
2. 若供销社职工15年工龄期间社保缴费基数较低（如按当地社平工资的60%缴纳）：退休金会相对较低，个人账户金额和统筹养老金计算基数均受影响。
3. 若供销社职工15年工龄包含视同缴费年限（如改革前的工龄）：需结合当地视同缴费年限的计算政策，部分地区会提高统筹养老金的计算系数。

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