竞选主任者提交书面申请退出竞选后能否选择其他职位，需要依据相关选举规则或章程来判断，虽然【解答内容】未直接针对此场景，但可参考类似纪律处分中关于任职限制的逻辑，即需看具体规定。由于【解答内容】中提供的法律依据是《中国共产党纪律处分条例》（2018年修订）第十条关于撤销党内职务处分后任职限制的规定，与换届选举中主动退出竞选后参选其他职位的情况不完全直接相关。但从一般选举法理和组织原则来看，换届选举通常会有具体的选举办法或章程，其中会明确规定候选人的资格、报名、退出、改选等程序。若该选举办法或章程中规定“候选人退出某职位竞选后不得再参加本次选举其他职位的竞选”，则应从其规定；若未作此限制，且其他职位的竞选程序仍在有效期内（如报名尚未截止、尚未开始投票等），则理论上允许参选其他职位。因此，判断的核心在于具体的换届选举规则或章程对此种情况的规定。
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竞选主任者在换届选举中提交书面申请退出后选择其他职位，可能会面临以下法律风险点：1.选举资格被否定的风险。例如，某村换届选举中，张某原竞选村主任，后书面申请退出并想改选村副主任，但该村选举办法规定“候选人一旦退出某职位竞选，即丧失本次选举所有职位的参选资格”，那么张某改选村副主任的申请就可能被选举委员会以不符合资格为由否定。2.引发选举程序争议的风险。例如，李某退出主任竞选后参选委员，其他候选人或选民可能认为其行为扰乱了选举秩序，或对其参选资格提出质疑，从而引发选举程序上的争议，甚至可能导致选举结果无效或需要重新选举。
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在换届选举中，竞选主任者提交书面申请退出后选择其他职位，还需考虑以下特殊情况或例外情形，这些情形会对处理结果产生影响：1.选举办法中存在“唯一职位参选”限制。如果换届选举办法明确规定“每位候选人在本次选举中只能参选一个职位”，那么即使退出了主任竞选，也不能再选择其他职位，因为该规定从根本上限制了参选职位的数量，退出一个职位即意味着本次选举参选权的丧失。2.其他职位候选人人数已达上限或选举程序已完成。若意向的其他职位候选人报名人数已满，或者该职位已经完成了提名、资格审查甚至投票等程序，那么即使没有禁止性规定，也无法再参选该职位，因为选举程序具有不可逆性。3.因退出行为导致不良影响被取消参选资格。如果竞选主任者的退出行为被认定为恶意扰乱选举秩序、违反诚信原则等，即使选举办法未明确禁止改选，选举组织部门也可能依据相关选举纪律或规定，取消其后续参选其他职位的资格。
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关于换届选举中竞选主任者提交书面申请退出竞选后能否选择其他职位，答案并非绝对。以下分不同情况为你详细说明：如果或若存在换届选举规则或相关章程明确规定“退出某一职位竞选后不得再参选其他职位”，则通常不能再选择其他职位。如果或若换届选举规则及相关章程对此未作禁止性规定，且其他职位的竞选报名尚未截止，一般情况下可以选择其他职位。

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